人力资源管理专业就业前景分析
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自考本科人力资源管理专业就业方向
人力资源专业简介:
人力资源管理是现代社会比较热门的一个专业,随着社会的向前发展,越来越多企业的兴起,必然涉及到人员的管理,顾名思义,人力资源管理就是在企业中负责招聘,培训,管理职工,使得企业人员发挥最大效益,因此,作为一名合格的人力资源管理人员,有必要熟悉人力资源的六大模块,劳动法等,最好还要懂得心理学,这样才能使你的工作得心应手。
人力资源可就业前景:
上文中已经提及到人力资源管理的简单的介绍,那么人力资源管理就业前景如何呢,接下来我们就一起来分析下,首先,如果你是人力资源管理本科生,且有一定的工作经验,那么你可以去一些企事业单位做管理中层,工资在3000-4000元左右,其次,在这个过程中,你肯定会积累很多解决问题的能力以及协调能力,这些都可以从人力资源这个岗位得到最大的锻炼,然后你可以去考一些专门的证,这样,不管你将来从事哪一行,或是自考创业都很有帮助的。
人力资源管理自考本科考试科目:
《马克主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》
报考层次:专升本
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人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。
小编为大家整理了人力资源管理专业的相关介绍,让同学们更加了解人力资源管理专业,供考生参考选择,赶快来看一下吧!
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业是文科吗 推荐十大专业名校??高考备考网小编整理相关信息,特别说明本文信息只供参考。
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励
2015人力资源管理专业应届生简历自我鉴定【1】在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,己具备了一定的实践操作能力,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增强自己的工作能力,为今
本人是一名高考备考网,就读于西南大学育才学院,人力资源管理专业。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的
人力资源管理专业课程设置:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多erp软件系统中,hr是非常独立的一块。在企业实施erp过程中,hr部分都是由专门的hr顾问负责。
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在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。下面小编与您分析人
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游戏动漫专业课程设置:公共基础课程:大学英语、法律基础与思想道德修养、中国近代史纲要、邓小平理论和三个代表、马克思主义哲学原理、体育、应用文写作
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