公共管理专业就业方向与就业前景
本页讲述了公共管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、公共管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。
公共管理类专业包括民政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、网络舆情监测、公共事务管理、行政管理、质量管理与认证、知识产权管理。
| 专业名称 | 专业代码 |
| 公共管理类 | 690200 |
| 民政管理 | 690201 |
| 人力资源管理 | 690202 |
| 劳动与社会保障 | 690203 |
| 网络舆情监测 | 690204 |
| 公共事务管理 | 690205 |
| 行政管理 | 690206 |
| 质量管理与认证 | 690207 |
| 知识产权管理 | 690208 |
公共管理类专业介绍
一、民政管理类专业
开设课程 : 民政概论、民政管理实务、行政管理实务、社区服务、老年社会工作、婚庆策划与场景布置、主持礼仪艺术、社会福利实务、残疾人社会工作、应用文写作、秘书工作实务。
培养目标：全面贯彻党的教育方针，面向优抚安置、社会福利、社会事务管理、慈善和社会救助、社区服务等民政事业单位，培养适应我国和谐社会发展需要，德、智、体、美全面发展，熟悉国家民政工作的政策及相关法律法规，掌握基层民政工作基本技能，具备较强的相关民政基层技术服务与管理能力和良好的职业素养，以及基层青年工作能力的高素质、技能型专门人才。
二、人力资源管理专业
开设课程 : 经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
三、劳动与社会保障专业
开设课程 : 管理学、经济学、社会学、社会保障方面的专业课程主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。
培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实,业务知识面宽,能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。
培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态;具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策;能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。
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