2020年宿州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
宿州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
安徽:基层公务员招录提高比例降低门槛
安徽省日前出台政策提出要提高基层招录比例，适当降低进入门槛。艰苦边远乡镇职位一般不限专业和经历，报考人数较少的职位可适当降低开考比例。
安徽省委组织部、省人社厅和省公务员局近日印发的《关于进一步加强基层公***录用工作的实施意见》，对基层特别是艰苦边远乡镇如何招录公务员提出6项举措，其中包括要提高基层招录比例。根据工作需要、编制空缺情况和公务员队伍结构状况及时补充基层公务员，切实保证空编较多和公务员队伍结构严重失衡的基层机关优先招录。
适当降低进入门槛也是举措之一。安徽省要求，基层招录公务员可以单独划定县、乡笔试合格分数线。乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。艰苦边远乡镇职位一般不限专业和经历，报考人数较少的职位可适当降低开考比例。艰苦边远乡镇可以拿出一定数量的职位面向本市(设区的市)户籍人员或在本地长期生活工作的人员招考。
在拓宽考生来源渠道方面，安徽省提出鼓励高校毕业生报考家乡基层公务员，加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，继续做好从优秀村(社区)干部中考录乡镇公务员工作。乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。
安徽省还明确要提升考试测评水平，进一步深化分级分类考试，探索为基层单独命制试题，实行2+x笔试模式，对专业性较强的职位，可加试专业知识。多个条件相近的乡镇机关职位考录，可以县为单位合并进行，录用时按成绩排序选择岗位。