2020年宿州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
宿州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
公务员招考“冷”“热”都是病
京考报名于今日17时结束。截至16时，报名并成功完成缴费的考生人数超过2.6万，这也是近年京考中报名人数最为低迷的一年。(11月17日)
其实，公务员招考一直都是一个热门的话题。从今年各省公布的公务员报考人数数据，不难看出公务员公报考人数相对有所下降，已经是一个不争的事实，这是否能说明公务员热已经退烧?
为什么说相对有所下降呢?下降是由于招考的人数下降了，需要的人少了，招考人数和报考的人数都在下降，但比例却没有太大的下降。
有的地方热门的岗位比例非但没有下降，反而上升了。有的冷门岗位甚至出现了“无人问津”的现象。
目前，我们不能得出结论说，公务员变冷了。不能说“好多人不愿意报考公务员，就说公务员不是热门职业”。公务员毕竟还是相对比较稳定的职业，和其他职业比起来职业安全感较强，福利待遇比较好。
笔者认为报考人数下降一个更深层次的因素，恐怕是中央“八项规定”、“六项禁令”的影响。许多人都觉得公务员是高福利、高回报的“金饭碗”，然而随着规定和禁令等多项“紧箍咒”密集出台，有相当一部分人改变了原先想法，认为公务员的“风光日子”已经一去不复返，这些群体的“抽离”也是公***遇冷的一大原因。
随着国家公务员制度的不断完善，不难看出“公务员热”问题不断的得到解决，但“公务员冷”问题也值得考虑。公务员仅仅是一个职业，不能因为“八项规定”、“六项禁令”的出台，将公务员该有的福利都取消了来防治腐败，不能因为各种原因，公务员工资增长机制不予落实，也不能因为一些贪官的落马，群众就以偏概全，对公务员这个群体就口诛笔伐。这样会极大的打击那些原为国家事业奋斗人员报考公务员的积极性，也会使得冷门岗位越来越冷。
总而言之，公务员“冷”、“热”都是病，都得治。希望随着国家公务员各项制度的不断完善，公务员的招录比例逐渐趋于稳定。