2020年宿州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
宿州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
公务员收入该多高才能让人满意
近日，人民网记者采访了在北京、河北、陕西、广西等地工作的十余位普通公务员，听他们谈谈自己的收入、福利和承受的工作压力等等。和在社会打拼的其他劳动者一样，公务员们也有倒不完的“苦水”，对个人收入不满是普遍态度。
事实恐怕真是这样：很多公务员(特别是基层公务员)不仅工作辛苦而且收入确实不高，尤其是刚进入公务员行列的大学毕业生们，抱怨收入低并非矫情。但话说回来，承认部分公务员的收入待遇有待改善，并不代表就该提高所有公务员的工资水平。
首先，涨工资的前提之一是将“灰色收入”空间挤掉。从很多腐败贪官的情况看，他们大都利令智昏、欲壑难填，戴名表、开名车、住别墅，却仍然大捞灰色收入。试想，如果一个公务员只想着升官发财，而不踏踏实实做事，即便给他开再高的薪水，他也会嫌工资低。
其次，公务员待遇如何需要一个科学的衡量维度。例如新闻中北京某区正科级干部每月到手工资5000元左右，这个工资水平，与一些同龄、同条件的人相比可能偏下，与老板、企业家阶层更是没法比，但与出租车司机、农民工、一般白领阶层比，结果肯定是不一样的。平心而论，只有证明一个地方大部分公务员的收入确实处于社会的较低层时，涨工资才能令人信服。而实现这一点，官员财产公示无疑是无法绕开的一环，否则，任何提高公务员待遇的举措，都难免引发社会非议。
最后，提高公务员待遇还应建立在精“兵”简政的基础上。站在群众角度看，如果养的是一个不做事的庸官闲官，给他再低的工资也是浪费。因此，在提高公务员收入前，还须着力解决社会诟病的机关膨胀、人员冗余、人浮于事等问题。君不见，一些地方一清理就弄出上千吃空饷者、一些地方更是发文鼓励官员带薪下海经商……
说到底，公务员收入低问题可以归结为“谁对得住谁”问题，即既要对得住那些对得住人民的公务员，又要继续甚至更加对不住那些对不住人民者。只有解决好这个问题，给一份令公务员满意的薪水，才能同时令人民满意。