汉朝设立中朝和外朝，继承了秦朝三公九卿的政治制度，但汉朝在继承的同时也进行了创新。秦统一后，建立了一套以丞相为核心的中央官僚体制。西汉建立后，承袭秦制，虽略有所改，但在汉武帝以前的中央行政体制，基本上没有突破秦代模式。

汉朝继承了秦朝的政治制度有哪些

汉朝在很大程度上继承了秦朝的政治制度，主要包括以下几个方面：

皇帝制度：秦朝确立了皇帝的至高无上地位，汉朝延续了这一制度，皇帝拥有绝对的权威和权力。

中央集权制度：秦朝建立了中央集权的政治架构，汉朝继承并进一步加强。中央政府对地方实行有效的控制和管理。

郡县制：秦朝废除分封制，推行郡县制。汉朝初期在部分地区实行郡国并行制，但在汉武帝时期通过推恩令等措施削弱了诸侯势力，加强了郡县制。

官僚制度：秦朝建立的一套官僚体系，如三公九卿制，在汉朝也得到了继承和一定程度的调整。汉朝的三公九卿职责更为明确，分工更加细致。

法律制度：秦朝以严刑峻法著称，汉朝初期采用黄老之学，推行休养生息政策，法律相对宽松，但在基本的法律框架和原则上仍然受到秦朝的影响。

例如，汉朝的官员选拔制度在秦朝基础上有所发展，但秦朝的军功爵制等理念仍有一定的延续。

总之，汉朝在继承秦朝政治制度的基础上，根据当时的社会情况进行了调整和改进，使政治制度更加适应社会发展的需要。

汉朝的政治制度对后世有哪些深远影响

中央集权制度的巩固与发展

汉朝进一步完善了秦朝开创的中央集权制度，使得中央对地方的控制更加严密有效。这种中央集权的模式为后世历代王朝所借鉴和发展，成为中国古代政治制度的核心特征之一。

例如，后世的隋唐、宋明清等朝代都在不断加强中央对地方的管理和控制，通过设立各种官职、监察制度等来确保中央的权威。

官僚体制的形成与完善

汉朝确立的以三公九卿为核心的官僚体制，为后世官僚制度的发展奠定了基础。随着时间的推移，虽然具体的官职名称和职责有所变化，但官僚体系的基本架构得以延续。

比如唐朝的三省六部制就是在汉朝官僚体制的基础上发展而来，进一步优化了中央政府的职能分工。

选官制度的发展

汉朝的察举制和征辟制为后世的选官制度提供了重要的经验。察举制注重品德和才能，使得社会中的优秀人才有机会进入仕途。后来的科举制度在一定程度上继承了察举制的理念，通过考试选拔人才。

许多朝代都依据当时的社会需求对选官制度进行调整和改进，但汉朝的选官制度为其提供了重要的思路和范例。

地方行政制度的影响

汉朝的郡国并行制以及后来对郡县制的强化，为后世地方行政制度的设计提供了参考。后世王朝在划分行政区、设置地方官员等方面都借鉴了汉朝的经验。例如，元朝的行省制度就是在总结历代地方行政制度的基础上建立的。