2020年宿州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
宿州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元...公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
公务员的工资标准是什么
公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。
1、公务员基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
公务员工资+公务员工龄+公务员级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、公务员津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3、公务员奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、公务员津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴，各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。
公务员奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
公务员有前景吗
考公务员有前景
1.考公务员薪资收入。虽然公务员的工资比不上经商的工资，而且为了钱考取公务员是显然是不合适的，公务员的薪资收入是稳定的，虽然比不上经商的收入，但是不用担心薪资的不确定，而且公务员的工资是小幅上涨的，工作也比较稳定，只要不犯什么大事一般都不会被开除。
2.考公务员福利保障。很多企业对于劳动者的五险一金都没有保障，但是公务员有最基本的保险、公积金都有，交的额度也非常多；很多单位在年底的时候还有很多的年终奖。
3.考公务员的社会地位。国情使然，公务员不论是在地方还是哪里，社会地方都非常高，是一份体面的工作。
4.公务员晋升渠道。内部有金蛇提拔，当然也可以通过遴选的方式来晋升，在基层单位服务的公务员晋升的空间也是非常大的。
5.公务员社会价值。公务员承载了各位年轻人的抱负，各位年轻人从政也可以实现自己的远大政治抱负，实现社会价值通过公务员的路径是非常明智的。
6.公务员社会地位比较高。公务员的社会地位从古至今都比较高，如果考取了公务员，很多人都会觉得这是一个非常体面的工作。
7.公务员竞升的空间十分地广阔。很多高级领导干部都是从基层做起的，考生只要有能力，通过晋升渠道一定能够实现自己的理想抱负。不想当将军的士兵不是好士兵，只要你能力足够，勤政为民，干出实绩，人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。
8.工作超级稳定，压力相对较小，生活较有规律，工作家庭好兼顾，各项待遇都有保障。