近几年来，it、信息与电子类的毕业生在市场供求关系上普遍还是保持稳定的状况，社会需求量相对乐观。按照2005年毕业生就业情况统计，信息产业、it、电子类的毕业生在各理工类中就业率比较靠前。在今后的一段时间内，对该类的毕业生需求将不会出现骤冷骤热的现象。

1、社会需求分析

1.1 区域需求分析

信息与电子类人才在全国各地都有着广阔的市场，但主要集中在北京、广东、深圳、浙江、江苏、福建这些沿海发达地区。

就福建省而言，相对于其他城市，福州、厦门、泉州、漳州这些沿海城市的发展较快。电子、信息、it业的发展是福州经济发展的一个重要产业，像冠捷电子(福建)有限公司、福建星网锐捷通讯有限公司、福建榕基软件开发有限公司这些公司在福建省，乃至全国都是有一定影响力的。而厦门、泉州作为近年来发展迅速的城市，加上经济政策的扶持，吸引了许多大企业的投产，如夏新电子股份有限公司。总体来说，福州、厦门地区由于相关的中小型企业较多(多为产品开发型公司)，具有一定能力的应届毕业生就业较为乐观;而内陆的龙岩、南平等地几乎很难有就业岗位，或只有一些小型企业。

对于深圳、广东、浙江这些电子、it类行业很发达的地区，虽然提供的就业岗位很多，但大部分公司都要求应聘者要有出色的专业技能，很看重应聘者的工作经验，毕竟僧多粥少，竞争非常激烈。这对于跨省去找工作的应届毕业生有很大的挑战，需要具备过硬的基本功和技能才有可能被招收。

1.2 技术需求分析

随着电子信息技术的高速发展，各个公司为了提高市场占有率，对软件或者硬件的开发人才要求越来越高，使得一般的本、专科毕业生对任职要求望而却步，或经常被拒之门外。

从总体上看，软件工程涉及面很广，就业市场广阔，社会需求量也是各类专业中最大的。一般要求为计算机、信息类相关专业，具备一年以上的相关软件开发经验。目前，社会上关于j***a/j2ee、vc++、.net、数据库这些技术要求还是占主导地位的。另外，熟悉windows、linux应用平台和内核的开发是在应聘时的一个优势。对于软件开发人员，熟悉数据结构、算法设计和软件工程思想是很必需的。而硬件方面的职位都需要有一定的经验，经验越丰富的应聘者就越容易找到合适的工作，由于应届毕业生硬件调试经验偏弱，很难得到招聘单位的赏识。从中也可以看出很多的大型企业要求求职者需要具备比较高端的硬件开发技术，如嵌入式系统、dsp、fpga等(基本的如画板、调试)。网络及通讯行业作为近几年发展较为迅速的行业，对人才的需求也呈现着上升的趋势，网站的设计、维护、管理成为公司对外宣传的主要手段之一，从侧面增加了该方面毕业生的就业岗位，但该技术在社会上有很多人通过自学都能掌握，对于毕业生来说并没有太大的优势。而通讯行业的要求比较高，gprs/cdma/3g等技术都属于高新技术，相关的技术人员还比较少，应届毕业生如果能在老师的指导下有一定扎实的理论基础，掌握该门技术，在一些比较大型的通讯技术公司当中任职还是有相当宽阔的前景的。

1.3 其他需求分析

从那么多的招聘消息来分析，可以了解到公司对英语水平似乎被当成了一项基本要求，具备一定的英语水平在每一条招聘消息中都有体现。作为科技型的公司，很多都是采用国外先进技术，或者需要对外推广的，能够看懂英文的材料、用英语进行交流是必需的。而且如果想要自己能够成为更高层次的人才，掌握一门熟练的英语，能用英语与大型企业的国外客户沟通的就业前景也将会更广阔。

同时，我们也可以看到，招聘单位并不仅仅是列出一些技能、技术要求，一些个人品质、素质也渐渐成为各公司的看重的一项要求，有近一半的公司强调毕业生的学习能力，其次应该是团队合作、执行能力和创新精神。“具有快速学习能力、钻研及团队团队精神，良好的表达能力和沟通能力，扎实肯干，有一定的组织协调能力”都是公司看重的标准要求。我们发现用人单位较欢迎具有踏实、认真、勤奋品质的学生，那些好高骛远，不能吃苦，对待遇要求高于自身能力的毕业生不受欢迎。大学生在校期间应该实事求是，摆正自己的位置，在工作、学习中更加务实。如果大学生能够有较为优秀的个人素质，相信也是能顺利求职的一个基础。

工作经验的重要性则是整个社会的一个共识。在有可能阻碍自己顺利找到工作的因素中，没有工作经验是制约就业的一个瓶颈。为什么用人单位如此偏爱有工作经验的应聘者呢，这与应届毕业生不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足有关，一些用人单位的人事负责人认为：许多学生动手能力差，到企业工作还要花费相当长的时间和精力进行培训。对于企业来说，主要目的是盈利，当然不希望在新员工的培训上投资更多。而且由于现代人就业观念的改变，人才流动越来越频繁。那些企业害怕刚培养出的人才存在不稳定的倾向，到头来只落得为他人做嫁衣。

2、职位要求

通过对多家公司的招聘信息分析，从技术层面上来看，相对适合电子信息专业的毕业生就业的工作职位为：

<1>j***a软件工程师

很多的公司都有招聘j***a软件工程师，但都需要有一年以上j***a开发经验，而且要求的技术也比较多。一般要求为：熟悉j2ee架构，struts框架和;熟悉sqlserver、oracle等大型数据库之一;熟悉b/s或c/s开发模式;精通jsp、ejb、jdbc等j***a技术，精通jboss、weblogic等服务器;另外，能够使用rational或者togetherj进行建模，或有html、css、j***a设计经验或j***a相关证书将优先。

<2>vc软件工程师

对于vc软件工程师的要求主要还是体现在对vc开发的熟练程度，公司一般都需要有一年以上vc开发经验，并最好能主持或参与过一个以上成规模的项目设计和项目管理;具体要求为：熟悉软件工程知识，精通vc++系统开发技术，丰富的c语言编程经验，精通面向对象技术，熟悉oracle /sql server 数据库之一;对于熟悉delphi、vb、com/dcom/atl，并对windows内核有一定的了解者优先。

<3>.net开发工程师

具备一年以上web项目开发经验，有大型动态网站开发经验，精通b/s模式开发;精通c#, asp.net，vbscript，等编程语言;精通mysql, ms sql等数据库操作;熟练使用html, xml, ，css的编写，能独立进行前后端调试;熟悉visual studio team suite, team foundation server 者优先。

<4>嵌入式软件开发工程师

两年以上c\c++开发经验，熟悉嵌入式系统开发;数据结构、计算方***底较好者优先，有底层驱动编写经验;有uc/os 、win ce、linux驱动开发经验尤佳;

<5>delphi开发工程师

精通borlandelphi，掌握基本的c/c++编程;熟悉windows下的编程模式;对windows下的多线程、网络、sdk等有一定深度的了解;掌握关系型数据库编程，熟悉mssqlserver/sybase之一的数据库编程开发;

<6>数据库工程师

熟练掌握c++/jsp/servlet语言，对html、有深入细致的了解，有大型数据库应用软件开发经验;有统计分析相关经验;熟悉oracle或db2或teradata数据库的使用;建立过大型数据库系统的将会优先考虑。

<7>网站程序员(asp,jsp 开发)

精通html和脚本，熟练掌握asp、jsp，my sql数据库管理;掌握www、ftp、 telnet、mysql等网络服务，熟悉linux和win2000网络服务器的配置、安全维护，有大型web网站开发经验;至少二年以上asp开发经验;有web service平台下.net开发者优先;大型项目软件开发经验者优先。

<8>硬件工程师

至少需要有一年以上的开发经验, 具备一个或以上的数模电路调试经验,设计过交流采样电路者优先。精通数字、模拟电路设计及信号与系统基础知识，精通cpld、dsp、fpga中的一项或一项以上技术。能使用protel进行原理图、印制板图设计，掌握c、c++语言编程，具备较强的硬件调试和软件编程能力。

<9>pcb设计工程师

有三年以上layout工程师经验,设计过4以上pcb板，熟悉高频电路设计，emc相关知识，信号完整性相关知识;熟悉运用及操作orcad、protel等eda软件;负责元器件建库及维护，完善及规范pcb零件库，确保所有零件都能准确无误的安装在pcb板上;编辑原理图使之能配合pcb软件(allgro)完成netist的转换工作，确保器件封装结构及网络关系无误;按照原理图的要求进行器件布局，兼顾pcb板的整体结构;进行布线设计，使电气性能、走线质量达最佳状态，完成项目设计中的pcb layout工作。

<10>fpga工程师

2年以上fpga设计和调试经验，熟练掌握基于fpga的设计流程，精通verilog或者vhdl语言，能够完成从系统要求、架构设计到详细设计、代码设计、代码仿真等工作;熟悉xilinx或alterafpga结构，掌握相关设计流程及相关的开发综合工具，要有实际经验;良好的数字电路基础，较强的电路设计、调试能力，会使用常用的测试仪器;了解tcp/ip等网络协议;

<11>嵌入式硬件开发工程师