2020年宿州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
宿州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
从考试难度而言，公***的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
军队文职和公务员哪个更好考
军队文职比公务员好考。
军队文职，顾名思义就是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
公务员，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。共分为国考公务员与省考公务员，都属于行政编制。
军队文职和公务员有什么区别
职责不同
军队文职
军队文职的职责主要包括军队行政、后勤保障、技术支持等方面的工作。军队文职需要为军队的战斗力提供必要的保障，比如制定军队人员管理政策，管理军队物资供应、修理、保养等工作。
军队文职总共可以分为三种类型的岗位，分别是技术岗、管理岗和技能岗。对应不同的岗位，工资待遇、工作内容和进入门槛都有所差别。
1.技术岗主要是在军队院校、科研院所、医院等这些技术含量比较高的岗位工作。技术岗的进入门槛非常高，最少需要硕士研究生的学历，大部分岗位都需要博士研究生的学历。
2.管理岗主要从事行政工作。管理岗分布非常广泛，基本上有军队文职编制的单位都会有管理岗的设置。管理岗从事的工作大部分都是日常事务性的工作，对于技术要求并不高，一般情况报考学历要求都是本科学历。
3.技能岗是军队文职人员的第三种类型岗位，平时负责的工作是一些具体的工作，工作难度并不大，技术含量不高，比如护理员、司机、文印员等这些岗位。
公务员
公务员的职责主要包括政府机构的行政管理、公共服务、法律执行、政策制定等方面的工作。公务员需要为政府机构的运作提供必要的保障，如制定政策、管理公共资源、执行法律等。
目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三种。